职业测评

CDC为学生提供了专业的职业测评课程，通过PDP MBTI工具的测评和解读，让每个学生都能发现自己的独特优势，挖掘自身职业兴趣、明确未来职业方向，理性规划个人职业发展生涯，从而提升职场竞争力。

职业测评项目将通过讲授，PDP分组讨论，角色扮演以及现场演练等方式进行培训。学生通过项目的学习可以深度分析自己的行为，发现自身优势，知晓自己的动力源，从而有效管理学习和工作中状态和行为。

行为测评：PDP是一套行为测评工具，侧重分析个体和团队的行为。

来自统计学：PDP是由美国加州大学行为科学研究所和南加州大学统计学教授团队们于1978年研究完成。

目的：PDP能帮助用户在最短时间内了解自己和他人的优势、潜力和压力，达到快速有效地人才甄别、人才管理和开发目的。

PDP按特质分为五种类型：

PDP优势：准确性高、测评便捷、应用性广、具有动态性

职业测评从认知加工的习惯与倾向，即个体是怎么思考和处理问题的角度，解析个体的性格类型与适合的工作类型，是当今世界上应用最广泛的识别人与人差异的性格类测评工具之一。职业测评主要用于了解个体的处事风格、行为特点、职业潜质等，能够帮助个体更好地认识和了解自己。