我们的宗旨
基于学院 “融合商业与科技，培养知行合一的经管人才”
的使命，CDC一直致力成为学校与企业之间的“搭桥者”，在商学院的各培养项目和企业之间构建深度合作平台，积极打通学院与企业间、学生与企业间的互联互通渠道：通过共建实习实践基地和企业案例库、职业导师项目、企业员工学历提升、企业高管培训、企业参访、行动学习以及邀请高管参与学生培养等多种方式开展校企间的深度合作，在产教融合、协同育人以及校企人才、科技和项目的一体化合作等方面共同挖掘新机会、注入新动能，共同促进校企双方科研成果的转化落地和高素质综合人才的培养，共建产学研的新高地。
合作的项目
›››学术交流
邀请企业家担任“客座教授”
为满足新时代商科教育的发展需求，培育既通晓理论又深谙实践的人才，学院采用灵活创新的体制架构，聘请知名企业集团总裁、行业领军人物以及对中国行业发展做出贡献的校外人士担任客座教授。他们链接中国与世界，具有高度的责任心、严谨的治学态度和良好的师德风范，爱岗敬业；兼具深厚理论功底和丰富本土实践经验，在教学、学术研究以及实践实战中均卓有建树。他们将为学生带来扎根实践的前沿理论、热点剖析和行业解读，帮助同学们构建更完备的知识体系，并实现视野与眼界的拓展。
邀请企业讲师参与授课
为了让学生提前感知“商战风云”，学院特邀具有丰富实践经验的企业高管和行业专家等担任企业讲师参与授课。企业讲师均具有硕士及以上学位，并具备五年及以上中高层管理工作经验，他们将为同学们提供包括前沿理论知识输出、职场实践指导以及资源机会对接等在内的各类支持，帮助同学们了解不同行业发展现状和趋势，以及企业的用人需求和人才考核要点。
邀请专家参与论文评审环节
为了进一步与市场接轨，在项目评审评阅和论文答辩中，CDC邀请具有“高级职称”的行业专家担任评委，全面提升了学术项目及论文的专业性、实践性和前瞻性，促进科研成果的转化落地，让商学院众多前沿科研成果能在企业成功孵化，产生具有实践意义的价值。
›››人才培育
企业高管培训
“企业高管培训”项目以企业需求为导向，整合国内外顶尖师资和培训资源，紧跟国际EDP教育发展的前沿，通过极具实战性的课程设置和专业的服务体系，为各类组织中的高级管理人员提供终身学习的平台；不仅帮助他们定期学习经济、管理等领域的最新知识，构建系统化的知识体系；更促使学生运用最新管理知识有的放矢地解决组织面临的实际问题，持续提升管理技能，全面拓展国际前沿视野，帮助企业实现跨越式发展。与传统的商科学历教育相比，“企业高管培训”项目更加灵活和富有针对性。凭借一流商学院资源、全球化的视野、专业和针对性的课程设置以及高附加值的培训服务，华理商学院“企业高管培训”在企业和社会组织中赢得了广泛赞誉，切实帮助企业提升了核心竞争力，将系统培训理念融入社会，助力企业家和管理者从终身学习的过程中获益。
企业员工学历提升
在充满不确定性的时代，企业对于新型管理人才需求的日益迫切以及职场人工作压力的日益严峻都使得终身学习、持续学习成为共识。CDC为校企双方建立了有效链接，企业在职员工可以通过华理商学院MBA、MEM等在职项目的学习和深造，完成从知识获取到能力提升、从底层思维重塑到职业发展的完整闭环，全面提升自己的职场竞争力，拓宽职业发展路径，突破职业发展瓶颈，有效应对新时代的危机和挑战，在繁忙的工作之余实现自我蜕变和职场跃升。
企业实习、校招
目前学院已与国内外百余家各行业头部企业建立了紧密而深厚的合作关系，校企双方联合开展了应届生校招系列活动、选拔在校生进行寒暑假实习、优秀人才内部推荐以及知名企业短期或长期参访等多种形式的实习实践活动，为同学们提供了走进理想行业与心仪企业的机会，助力同学们成功迈出职场生涯的第一步，同时也为企业吸引和留育高质量后备军、物色亟需人才降低了成本和风险。
从企业端来说，通过CDC所搭建的校企合作平台，企业可以通过实习、校招以及宣讲会等方式与学生进行深入交流，传播企业的用人理念和企业文化，精准地吸纳企业所需的优秀人才。从学生端来说，在正式步入职场前，通过寒暑假实习、内推以及专场校招等方式，华理学子可以先人一步获得名企的“入场券”，让自己的职场生涯拥有一个良好开端。
›››职业引导
邀请企业高管担任“职业导师”
职业导师项目是面向学生实施的职业发展指导实践项目，旨在聘请具有丰富专业知识和实践经验背景的行业头部企业高管、在某一领域深耕并有突出专长的各行业专家、具有创新精神的创业企业核心管理人员等，担任在校学生的职业指导教师，为学生的个人职业生涯发展提供指导和帮助。导师们以自身工作成果和成功经验为依托，从财务管理、创新创业、战略规划等诸多专业领域切入，为学生在职业素质、技能拓展、职业生涯规划与发展等各个方面带来极具针对性和实用性的指导，也为师生交流和导师交流提供了宽广平台。
›››实践拓展
企业课堂
CDC会定期组织学院学生进行短期或长期的企业参访：一方面帮助学生深入了解不同行业的业务发展、工作方式和企业文化，全面实现知行合一；另一方面也赋能企业，与企业共建企业案例，并植入MBA教科书，助力企业品牌影响力的传播和提升；而在这一过程中，由学院教授带领在职硕士组成团队针对企业所提供的管理类课题进行行动学习及深入探究，助力企业实际课题的解决和研究成果的落地转化。
行动学习
行动学习课程遵循“问题-反思-总结-计划-行动-发现新问题-再反思”这一完整的“行动”过程设计，以学生作为学习过程的核心，引导学生积极参与和体验商业情境下复杂管理问题的解决过程。
在此过程中，学生将独立获取信息，发现问题；独立地制定计划，联合学院教师和企业资源共同实施计划；同时不断进行反思，调整计划，进而深入掌握商业技能、学习专业知识，塑造管理思维，构建属于自己的经验和知识体系。
行业标杆企业价值共创项目-产教融合基地建设
为了充分发挥校企双方的优势，推动产学研深度融合，向企业输送智力资源和科创人才，与企业共享商学教育的丰硕成果，华理商学院启动行业标杆企业价值共创项目，建设产教融合基地。
学院精心挑选并邀请各行业头部及标杆企业作为基地建设的合作方，在实习、校招、行动学习、案例教育、企业参访、职业导师、EDP和企业管理人员学历提升等方面与企业展开至少为期三年的全方位深度合作，并将得到政府相关部门的大力支持。学院已与40家行业标杆企业进行签约，这些企业将与学院一道开启全面的“价值共创”。
所谓“价值共创”，是指在与行业标杆企业展开全方位深度合作的过程中，学院将进一步实现连接商业与科技的使命，助力学生探索行业前沿，获取视野的拓展与提升，真正实现“知行合一”；而企业也将彰显自身作为行业引领者的实力与品牌形象，以及协同高校为社会培养优秀人才的责任和担当。在此基础上，学院与企业之间将实现人才的精准培养和输送，双方的成功合作也将为校企共建密切深入的产学研合作关系、共创发展新机遇提供范本。
不同于以往的校企合作项目，价值共创项目一方面可以让学生了解并认同企业，为学生拓宽就业路径，收获良好的职场开端；另一方面让企业导师了解学生，并从雇主角度与学院一同提升学生的竞争力。当这些学生未来成长为企业的中流砥柱后，将会更加认同学院的理念并愿意与华理继续深入合作；最终逐步提升核心企业对学院毕业生的招聘量，并不断向在职及内训项目输送学生。在价值共创的过程中，通过企业课堂、企业参访和企业实践等活动，校企双方将真正实现产教融合、资源共享，促进科研成果转化和精英人才培养，为企业构建核心竞争力注入源源不断的新动能，共同携手为经济社会发展贡献力量。