上海思达星汇私募基金管理有限公司正式岗招聘

公司介绍:思达星汇——以思致远,以汇聚星。

我们是一家以全天候增强策略为核心的资产管理机构,成立于 2021 年,2025 年获批“3+3”投顾资格,管理规模从 2025 年初的 5 亿增长至 2026

年 3 月末的近 30 亿。我们是中国本土化的系统性宏观多资产策略先行者

核心团队:汇聚华尔街宏观模型、本土百亿资管、险资量化实盘三大背景,以全天候策略为核,构建穿越周期的资产配置体系。

招聘岗位:

一、投资者服务与内容经理

我们寻找一位能将“金融专业理解”与“内容运营表达”深度融合的复合型人才。如果你既懂宏观策略,又能把复杂逻辑讲得清晰动人,我们热切期待你的加入。

岗位职责:

投资者服务:负责投资人的日常沟通与关系维护,及时解答产品净值、策略运作等疑问;组织路演、沙龙等投资者交流活动,收集并反馈投资人意见。

内容生产:基于公司投研成果与市场热点,独立策划并撰写公众号深度文章(宏观观点、策略解读、产品月报等),制作路演 PPT 及品牌文案,提升专业影响力。

线上运营:运营“思达研究院”等数字平台,在雪球、私募排排等渠道发布内容,维护投资人社群,通过数据驱动优化内容质量,实现有效引流与转化。

流程建设:搭建公司内部知识库与统一素材库(标准化 PPT、Q&A、应答手册),建立内容审核流程,确保对外输出准确、合规、一致。

任职要求:

教育背景:硕士及以上学历,金融、经济、计算机、传媒等相关专业,复合背景者优先。

经验与资质:1-2 年相关工作经验或极具潜力的应届毕业生;熟悉金融市场,持有基金从业资格证者优先(应届生需承诺入职后考取)。

核心能力:

具备扎实的金融基础知识,能理解宏观策略、大类资产配置逻辑;

优秀的文字表达与内容策划能力,能将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的语言;

良好的沟通协调能力,能与投研、合规、渠道等部门高效协作;

熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,对 AI 工具有兴趣者加分。

综合素养:学习能力强、逻辑缜密、工作认真负责、注重细节与合规,具备多任务处理能力和团队协作精神。

招聘人数:2 名

工作地点:浦东陆家嘴

二、宏观策略研究员岗

岗位职责

1、跟踪全球宏观经济动态,包括 GDP、CPI、PMI、利率、汇率等核心指标,构建并完善宏观分析框架,精准预判经济周期拐点与政策导向;

2、基于宏观分析开展策略研发,挖掘股票、债券、商品、外汇等跨市场资产轮动机会,参与大类资产配置模型的搭建与优化;

3、定期撰写宏观经济分析报告、投资策略建议,为基金经理的投资决策提供专业、精准的支持;

4、分析地缘政治、政策变动等外部因素对投资组合的潜在影响,制定针对性的风险对冲方案,保障组合稳健运行。

任职要求

1、学历背景:硕士及以上学历,金融、经济、数学、统计、金融工程等相关专业优先;211/985 院校或海外名校背景、理工科+金融复合背景者加分;

2、工作经验:

初级岗(1-3 年):具备券商、公募、私募等机构宏观研究或量化相关实习/工作经历,参与过宏观策略模型开发或资产配置相关项目者优先;

中高级岗(3-5 年+):拥有买方机构宏观策略核心工作经验,具备实盘资金管理经验及可验证的业绩记录,熟悉多市场运作逻辑者优先;

3、核心技能:精通经济周期理论、货币政策传导机制,能独立解读宏观数据;熟悉 Wind/Bloomberg 等金融终端及主流回测平台;具备较强的逻辑分析、文字表达及抗压能力;

其他要求:持有 CFA/FRM/CPA/证券从业资格等证书者加分;对宏观市场具备高度敏感度和浓厚兴趣,具备良好的团队协作精神。

三、量化研究员岗

岗位职责

1、负责量化策略的挖掘、研发与优化,涵盖因子挖掘、策略构建、回测验证等全流程,重点聚焦股票 Alpha、CTA、套利等方向(根据公司业务调整);

2、跟踪国内外量化领域前沿技术与市场动态,探索机器学习、深度学习等算法在量化策略中的应用,提升策略有效性与稳定性;

3、搭建并维护量化研究框架与数据处理体系,高效处理海量金融数据,保障策略研发与回测的准确性、高效性;

4、参与策略实盘落地与监控,持续跟踪策略业绩表现,及时发现并解决实盘中的问题,配合风控部门完善风险控制机制;

5、撰写量化研究报告与策略分析文档,为投研决策提供专业支持,与团队共享研究成果,协同推进投研体系升级。

任职要求

1. 学历背景:硕士及以上学历,数学、统计、计算机、金融工程、物理等理工科或量化相关专业优先;211/985 院校或海外顶尖名校背景者加分;

2. 工作/项目经验:

初级岗(0-3 年):具备量化策略研发相关实习或项目经历,有因子挖掘、策略回测等实操经验者优先;应届生需具备扎实的理论基础与较强的学习能力;

中高级岗(3 年+):拥有私募、公募、券商等机构量化研究核心工作经验,主导或深度参与过可实盘的量化策略研发,具备可验证的策略业绩者优先;熟悉股票或期货市场量化生态者加分;3. 核心技能:

编程能力:熟练掌握 Python(必备),精通 NumPy、Pandas、Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch 等数据分析与机器学习库;具备 C++/Java 编程能力者加分;

量化基础:扎实的数理统计基础,精通概率统计、线性代数、时间序列分析等知识,熟悉量化策略研发逻辑与回测方法;

工具掌握:熟悉 Wind、Bloomberg 等金融数据库,掌握主流回测平台(如聚宽、米筐、优矿)或具备自主搭建回测框架能力者优先;

4. 其他要求:持有 CFA/FRM/CPA 或计算机相关证书者加分;具备强烈的好奇心与钻研精神,对量化投资有浓厚兴趣,抗压能力强,具备优秀的团队协作与沟通能力。

优秀量化研究员的标准参考:

1、因子研究层面:

每月完成不少于 10 个候选时序因子的研究与归档,其中至少 5 个通过初筛。通过初筛的因子需具备清晰逻辑解释,因子相关性原则上低于 0.6,并具备基本样本内外稳定性。

2、子策略层面:

持续推进子策略开发,原则上每季度形成 2 个完整入库子策略报告。入库策略需完成样本内外测试、敏感性测试、交易成本测算及稳健性分析,成本后夏普原则上高于 1.0,且逻辑清晰、结果可复现。

3、模拟池层面:

原则上每季度至少推动 2 个策略进入模拟池。模拟池策略需具备较强可复现性、明确逻辑和实盘跟踪价值,成本后夏普原则上高于 1.2–1.5,并与现有策略组合具有增量价值。

4. 研究沉淀层面:

所有因子与策略研究需形成标准化文档、代码归档和参数记录,可供团队复现与迭代。季度内需完成不少于 3 次内部分享或研究沉淀输出。

四、CTA 投资经理

岗位职责

1、CTA 策略全流程管理,包括策略挖掘、研发优化、回测验证、实盘落地及业绩跟踪,重点覆盖基本面 CTA、套利、趋势等方向(可根据公司业务侧重调整);

2、深度跟踪商品期货、金融期货等衍生品市场动态,分析宏观经济、产业政策、供需关系等因素对市场的影响,精准把握市场趋势与交易机会;

3、负责实盘资金运作,制定交易计划,监控策略执行效果,及时应对市场波动,优化策略参数与仓位管理,保障投资组合的收益稳定性与风险可控性;

4、搭建并完善 CTA 策略风险控制体系,识别、评估策略潜在风险(如市场风险、流动性风险),制定应急对冲方案;

5、带领研究员开展 CTA 相关研究工作,推动团队投研能力升级;定期撰写策略分析报告与投资总结,为公司投研决策提供支持。

任职要求

1、教育背景:金融、数学、统计、计算机等相关专业硕士及以上学历。

2、经验要求:3 年以上 CTA 策略实盘管理经验,熟悉期货、期权等衍生品市场,具备成熟的交易框架与风控体系。

3、专业技能:

精通 Python/R/C++等至少一种编程语言,熟练使用量化平台(如 Wind、聚宽、VN.PY 等)。

熟练掌握时间序列分析、统计建模、机器学习等量化方法。

4、素质要求:

逻辑清晰,决策果断,能承受高压环境下的交易工作。

具备强烈的责任心与团队合作精神,善于跨部门沟通。

五、CTA 策略研究员

岗位职责

1、参与 CTA 策略全流程研发工作,包括因子挖掘、策略构建、参数优化、回测验证及效果分析,重点覆盖基本面 CTA、套利、趋势跟踪等方向(根据公司业务侧重调整);

2、负责海量金融数据(行情、基本面、产业链数据等)的清洗、整理与分析,搭建数据处理框架,保障策略研发的数据准确性与高效性;

3、跟踪国内外 CTA 策略研究前沿动态,探索机器学习、深度学习等算法在 CTA 策略中的应用,协助团队完成策略迭代与创新;

4、辅助投资经理开展实盘策略监控工作,跟踪策略业绩表现,分析策略回撤原因,提出优化建议;

5、撰写策略研发报告、数据复盘报告等文档,参与团队投研交流,共享研究成果,助力团队投研能力提升。

任职要求

1、教育背景:金融工程、数学、统计、计算机等相关专业硕士及以上学历。

2、经验要求

1 年以上量化研究经验,有 CTA 策略研发或实盘跟踪经验者优先。在顶级期刊或会议发表过量化相关论文者加分。

3、专业技能

精通 Python/R/C++等至少一种编程语言,熟练使用量化平台(如 Wind、聚宽、VN.PY 等)。

熟练掌握时间序列分析、统计建模、机器学习等量化方法。

4、 素质要求

对量化投资充满热情,具备强自我驱动力与探索精神。

善于团队协作,能快速适应高强度研究节奏。

六、系统开发工程师

岗位职责

1、负责量化研究平台的设计开发,包括回测系统、因子数据库管理系统、策略管理平台等,优化回测效率与研究体验,支撑投研团队高效开展策略研发工作;

2、搭建并迭代实盘交易系统,对接券商/期货公司/交易所 API,开发低延迟订单执行引擎、交易风控模块、资金管理模块,保障交易指令的快速、准确执行;

3、负责策略的工程化落地,将研究员的策略代码转化为高效、稳定的实盘可执行代码,解决代码优化、并行计算、算力调度等技术问题;

4、对接数据团队,实现全市场行情数据(Tick 级/分钟级)、基本面数据、另类数据的自动化采集、清洗、存储与高效调用,搭建高可用的数据服务体系;

任职要求

1. 学历背景:本科及以上学历(硕士优先),计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、数学等理工科相关专业;211/985 院校或海外名校背景者加分;

2. 工作/项目经验:

初级岗(1-3 年):具备软件开发相关工作或项目经历,有量化交易系统、金融数据平台开发经验者优先;熟悉量化投资流程,有回测平台开发经验者加分;

中高级岗(3 年+):拥有私募、公募、券商等金融机构量化开发核心工作经验,主导或深度参与过实盘量化交易系统/研究平台的设计与开发;具备低延迟系统开发经验、高频交易技术栈经验者优先;

3. 核心技能:

编程能力:精通 Python/C++(必备,至少熟练掌握一门,中高级岗优先 C++),熟悉 Linux 开发环境,掌握 Shell 脚本、网络编程;

技术栈要求:熟悉分布式计算、多线程/多进程编程;精通数据库技术(MySQL、MongoDB、Redis、时序数据库);有 Docker、K8s 容器化部署经验者加分;

业务理解:理解量化交易流程,熟悉股票/期货/期权市场交易规则,了解常用回测框架与量化策略逻辑者加分;

工程能力:具备扎实的代码功底、良好的编码规范,较强的问题排查与系统优化能力,能应对高并发、低延迟的技术挑战;

4. 其他要求:持有计算机相关证书或证券/期货从业资格者加分;具备强烈的责任心、严谨的逻辑思维,抗压能力强,具备优秀的团队协作与跨部门沟通能力。

岗位投递:

将简历命名为“华理商学院+姓名+专业+岗位+正式岗”,投递到linlin@starfundmanager.com或liulepeng@starfundmanager.com

上汽安吉物流管理培训生招聘简章

公司介绍

上汽安吉物流股份有限公司成立于2000年8月,是全球领先的汽车物流公司,国内首批5A级物流企业。公司现有上海、广州、天津等8个港口岸线资源5820米,口岸运作面积467万平方米,年进出口运营能力540万辆;整车物流运作中心30个,面积773万平方米,零部件仓库181个,489万平方米。公司拥有覆盖国内所有城市的公、铁、水运输网络,投资建设滚装船50艘,铁路站台100个,公路驳运车2万台,年运作能力800万辆。同时,在美国、墨西哥、英国、荷兰、印尼、泰国、澳大利亚设立海外物流公司,国际服务网络覆盖100多个国家。     

我们提供的岗位

1、国际供应链管理类

2、仓储管理类

3、物流运输规划类

4、物流自动化及IT技术类

5、职能管理类(财务、安全)

 我们需要的人才

1、本科及以上学历应届毕业生,专业不限

2、对物流行业工作富有热忱,具备较强的抗压能力

3、优秀的学习和分析能力,能够独立思考和解决问题

4、性格外向、乐观,善于沟通和协调,能够快速融入和适应不同环境

5、积极参与公司内部轮岗,能承担全国各地或海外公司工作

6、熟练的英语沟通能力,通过CET6或TEM4

7、具备良好的计算机能力,例如MS Office、AutoCAD等

更多了解我们

公司网址:www.anji-logistics.com

微信公众号:上汽安吉物流HR

联系信箱:chenli5 @anji-logistics.com

投递简历标题格式要求:姓名_学校_专业

上海畅联国际物流股份有限公司校园招聘启事

上海畅联国际物流股份有限公司于2001年5月成立,是一家业务模式多样、服务功能完善、信息技术领
先的现代化第三方专业物流企业。2017年9月于上海证券交易所A股主板上市,股票简称:畅联股份,股票
代码:603648。
畅联股份以上海外高桥保税区为核心基地,专注于为国际跨国企业提供精益供应链管理服务,业务涉及高
科技电子、医疗器械和试剂、机械装备部件、进口食品和服饰等高端消费品、精益制造等领域,通过多种精益供应链管理模式,为客户提供专业的供应链解决方案。截至2024年年底,公司在全国共设36家分子公司,形成了覆盖华北、东北、华东、华南、华中、及西南等重点区域、重要城市的全国化物流服务网络,涵盖了上海、北京、天津、沈阳、西安、成都、重庆、武汉、深圳、广州、昆明、昆山、香港等枢纽城市以及江浙皖地区的主要城市。此外,为响应客户的境外业务需求,公司已于越南成立全资子公司,业务外延逐步扩展。
畅联股份以达到国际水准的管理、信息化和质量,赢得跨国企业的青睐,并成为其在华的战略伙伴,已具
备与跨国物流公司在中国市场的竞争能力。作为自贸区内规模最大的本土供应链管理企业之一,畅联股份对于自贸区招商引资以及稳商、固商起到了重要作用。通过为诸多世界级企业提供高度市场化的服务,畅联股份自身也获得快速发展和健康成长,数年来始终保持稳定增长,畅联股份之所以能处于行业领先地位,得益于优质客户、模式创新及功能拓展,经过多年发展已迅速成长为精益供应链管理行业内的主力军,在中国(上海)自由贸易试验区以及浦东国际航运中心的建设中发挥着举足轻重的作用。
招聘岗位:2026届储备人才
工作职责:
1、培养物流供应链相关的管理和专业人才,培养方向包括但不限于“仓储、客服、货代”;
2、入司第一年开展定期轮岗,熟悉轮岗部门的主要工作及必要技能;
3、轮岗期间,参与部门工作,完成上级指派的工作任务;
4、参与公司重要项目支持;
5、完成能力培养要求。
招聘要求:
1、2026 年全日制本科或以上应届毕业生;
专业不限,物流工程、物流管理、交通运输、国际贸易、市场营销、机械、工业工程、汽车
工程、计算机计算及应用、信息系统与管理、外语类专业优先
2、踏实肯干,勤奋好学,具有团队合作精神,有强烈的从事物流服务业工作愿望;
3、英语水平CET-4及以上;
4、学生干部优先考虑;
5、具有物流企业、生产企业实习经历者优先考虑。
招聘程序
网上投递、简历筛选、笔试面试、网上测评、签订协议、入职体检、通知录用
联系方式:

  1. 联系人:陆女士
  2. 联系电话:(021)20895626
  3. 简历投递:qin.lu@chinaslc.com
  4. 公司地址:中国(上海)自由贸易试验区日京路68号
  5. 公司网址:www.chinaslc.com

光年触达(上海)科技有限公司招聘简章

公司简介:

光年触达聚焦于人工智能技术在出海营销领域的产业化应用,研发AI驱动的营销解决方案,构建跨境贸易数字化基础设施,为企业提供全链路智能营销服务。 技术架构以AI Agent为核心,搭建全链路自动化营销“执行—反馈—迭代”系统,持续、高效地积累模型能力,让每一次营销活动都能实现自我进化,打造国内首个专门服务于出海企业的“AI市场营销中心”。

薪酬福利

1.各种福利:五险一金+浮动提成+过程激励+股票+带薪年假+定期团建+法定节假日放假+下午茶+各种节日活动、福利;

2.带薪培训:公司有专业培训,完善的晋升体系和发展空间,关注员工学习发展。

简历投递邮箱:mengdi@isales-ai.com

招聘联系人:HRBP孟经理,18321289290(微信同号)

产品运营部:

岗位1:客户产品运营

薪资范围:11-18k

工作地:上海市

工作经验:1-3年相关工作经验

职位描述:B端产品 有营销经验 用户同理心强

岗位职责:

1.负责AI SaaS产品客户项目的全流程运营,深入理解客户业务场景与需求,推动模型高质量交付与落地,实现实际商业价值;

2.持续监测产品使用效果,基于数据分析优化模型输出、运营策略及迭代方案;

3.协助产研团队进行模型功能验证与效果评估,推动AI产品在业务端的应用落地。

任职要求:

基础认知:对AI、大模型或智能SaaS产品有浓厚兴趣,具备基础认知和应用理解;

沟通与落地能力:良好的沟通能力和服务意识,能够将复杂技术内容转化为客户可理解方案;团队协作精神:工作积极主动,能够独立推动项目落地,同时具备团队协作精神;

数据敏感度:能够利用数据洞察优化客户体验和产品效果。

业务部:

岗位1:BD经理

薪资范围:15-30k

工作地:上海市 深圳市 广州市 厦门市

工作经验:1-3年相关工作经验,2026届应届毕业生

岗位职责

1.负责跨境B2B营销市场客户开发,通过电话.外部链接、陌生拜访等渠道和开发方式,找到有需要的客户,协助客户办理平台入驻;

2.深度挖掘B2B客户跨境营销、供应链服务需求,推动跨境整体解决方案的本地化服务。

任职要求

1.本科及以上学历

2.懂销售:1年及以上销售岗位相关工作经验,有直销/渠道经验和地推经验为佳;

3.强链接:资源整合能力强,有较强的市场或行业的分析能力和产品意识,以客户需求为中心,解决客户问题;

4.善沟通:有很强的沟通、协调、推进能力,创新学习能力强。

5.能够适应全国出差,具有较强的市场洞察力和客户管理能力。

薪酬福利

1.各种福利:五险一金+浮动提成+过程激励+股票+带薪年假+定期团建+法定节假日放假+下午茶+各种节日活动、福利;

2、带薪培训:公司有专业培训,完善的晋升体系和发展空间,关注员工学习发展。

3.师徒制:团队互帮互助解决困难,有完善的新人培育体系和透明的晋升机制。

岗位2:渠道经理

薪资范围:15-30k

工作地:上海市

工作经验:1-3年相关工作经验,

岗位职责

1.负责拓展和维护公司渠道合作伙伴,建立稳定的合作关系;

2.制定并执行渠道策略,提升渠道合作伙伴的销售能力和市场覆盖;

3.管理和优化渠道体系,包括代理商、分销商等,确保渠道健康运行;

4.收集市场及竞品信息,为产品和市场策略提供支持;

5.组织渠道培训,提升合作伙伴的产品知识和销售技巧。

任职要求

1.具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展渠道拓展工作;

2.有1年以上渠道管理经验,熟悉渠道运作模式;

3.具有相关行业背景,有阿里国际站、小满、网易外贸通、思亿欧外贸快车工作经验者优先!

4.结果导向,能够承受工作压力,具备强烈的责任心和团队合作精神;

5.能够适应全国出差,具有较强的市场洞察力和客户管理能力。